По инициативе Лабинской межрайонной прокуратуры к административной ответственности за нарушение процедуры проведения торгов привлечено должностное лицо
Межрайонной прокуратурой на основании поступивших обращений местных жителей проведена проверка соблюдения должностными лицами управления имущественных отношений администрации муниципального образования Лабинский район требований земельного законодательства.
В ходе проверки выявлены нарушения законодательства, выразившиеся в несоблюдении порядка организации и проведения торговых процедур предварительного согласования предоставления земельного участка для ведения личного подсобного хозяйства.
Указанные обстоятельства послужили основанием для вынесения двух постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч. 10 ст. 7.32.4 КоАП РФ, которые рассмотрены Управлением Федеральной антимонопольной службы по Краснодарскому краю. Виновному должностному лицу назначены административные наказания в виде штрафов.
Лабинская межрайонная прокуратура разъясняет: как не стать жертвой телефонного мошенничества
Участившиеся случаи телефонного мошенничества требуют от граждан дополнительной бдительности при общении с посторонними лицами, которые пытаются уговорить осуществить перевод денежных средств.
Призываем Вас быть бдительными и не сообщать третьим лицам Ваши персональные данные – коды, пароли, данные банковской карты. Не выполняйте никаких действий в мобильных банковских приложениях по рекомендации третьих лиц. При поступлении звонка от неизвестных лиц с вопросами о Ваших счетах положите трубку и не сообщайте никому об их наличии. При необходимости позвоните в банк по номеру телефона, указанному на обратной стороне банковской карты.
Сообщая об изложенном, Лабинская межрайонная прокуратура разъясняет, что сотрудники банков сами не совершают денежные операции по телефону и никогда не просят клиента сообщить конфиденциальные данные.
В случае совершения фактов мошенничества незамедлительно сообщите об этом в правоохранительные органы района.
По иску Лабинской межрайонной прокуратуры в пользу работника, получившего травму на производстве, взыскана компенсация причиненного вреда в размере более 500 тыс. рублей.
Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем трудового законодательства, в ходе которой установлено, что подсобный рабочий (валыцик леса) по поручению работодателя осуществлял работы по спилу деревьев, и в результате допущенных последним норм охраны труда работник получил тяжкий вред здоровью и инвалидность 1 группы.
Прокуратурой в судебном порядке установлен факт трудовых отношений, а также в следственный отдел направлены материалы проверки для решения вопроса об уголовном преследовании по ч. 1 ст. 143 УК РФ. По результатам процессуальной проверки уголовное дело в отношении индивидуального предпринимателя прекращено по нереабилитирующим основаниям — в связи с истечением сроков давности привлечения к уголовной ответственности.
Межрайонной прокуратурой на основании обращения пострадавшего в Лабинский — районный суд предъявлено исковое заявление о взыскании вреда, причиненного жизни и здоровью в результате нарушения норм трудового законодательства, которое рассмотрено Лабинским районным судом и удовлетворено.
Решением суда с бывшего работодателя взыскана компенсация морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, в размере 500 000 рублей, а также компенсация материального вреда в размере 20 000 рублей.
Прокуратура разъясняет внесенные изменения в порядок предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Соблюдение прав и свобод граждан является одним из приоритетных направлений надзорной деятельности органов прокуратуры.
В соответствии с Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации», вступающим в силу с 01.09.2023, однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
График предоставления указанных дней в случае использования более 4-х дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Кроме того, если одним из родителей (опекуном, попечителем) в календарном году использовано менее 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней, другому родителю (опекуну, попечителю).